martes, 24 de agosto de 2010
domingo, 15 de agosto de 2010
ESCUELA DE ROCK.
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Luego de sus primeras fustrantes clases, recurre a lo que más sabe: El rock, trasmitiendo con emoción sus conocimientos al punto de lograr interesarlos. Descubre en cada uno de ellos talentos no explorados y con gran entusiasmo les anima a desarrollarlos, formando un grupo musical al que denomina Escuela de Rock.
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A pesar de ser descubierto como impostor y ser perseguido, sus alumnos le instan participar en el concurso "Batalla Entre Bandas", logrando una extraordinaria actuación que enorgullece a sus asombrados padres. Obviamente, los adolescentes terminan sintiéndose muy seguros de sí mismos y totalmente motivados para el futuro.
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Un bello ejemplo de afirmación personal y de confianza en el potencial de las y los alumnos.
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Aquí les hago llegar una secuencia inolvidable, el momento cumbre de esta película que de a poquitos se está convirtiendo en una película clásica para las y los docentes-facilitadores.
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Un abrazo
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Hans Gutiérrez
moderador
DH FACILITADORES
Dirección: Richard Linklater.
Países: USA y Alemania.
Año: 2003.
Duración: 108 min.
Interpretación: Jack Black (Dewey Finn), Mike White (Ned Schneebly), Joan Cusack (Rosalie Mullins), Sarah Silverman (Patty Di Marco), Joey Gaydos (Zack), Maryam Hassan (Tomika), Kevin Clark (Freddy), Rebecca Brown (Katie), Robert Tsai (Lawrence), Caitlin Hale (Marta), Aleisha Allen (Alicia)
Guión: Mike White.
Producción: Scott Rudin.
Música: Craig Wedren.
Fotografía: Rogier Stoffers.
sábado, 14 de agosto de 2010
jueves, 12 de agosto de 2010
SELLO HECHO POR MUJERES PERUANAS
CONCURSO NACIONAL
“SELLO HECHO POR MUJERES PERUANAS”
La Dirección General de la Mujer de MIMDES, está promoviendo el CONCURSO NACIONAL “SELLO HECHO POR MUJERES PERUANAS”, que busca RECONOCER el valor y aporte de la MUJER EMPRENDEDORA.
Por ello, si eres una mujer emprendedora te invitamos a PARTICIPAR en esta iniciativa, inscribiéndote como candidata, o si eres parte de una institución promotora de cambios, apoyándonos en dar a conocer este concurso, animando la participación de candidatas emprendedoras que conozcas, o también, presentándolas como institución a este certamen.
Las inscripciones están abiertas hasta el 18 de AGOSTO, pueden hacerse por medio de la página web, este correo electrónico, o por Mesa de Partes de MIMDES, sito en Jr. Camaná 616, Lima.
¡PARTICIPA!
MUCHAS MUJERES EMPRENDEDORAS AÚN NO SE HAN DADO A CONOCER.
miércoles, 11 de agosto de 2010
Experimento en elevador
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Para graficar esta teoría un video ejemplarizador: El Experimento del elevador.
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Inicialmente elaborado como una broma, en realidad, está basado en la denominada presión de grupo.
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A un elevador concurren varios actores esperando la llegada de un incauto. Los actores se ubican de manera inusual en el mismo ante el asombro del visitante. En esas circunstancias, a fin de alinearse con el grupo, el sujeto -víctima de la broma- repite los mismos movimientos de los demás, a pesar de considerarlos extraños, inusuales e innecesarios.
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¿Porqué lo hizo? Pues, la necesidad de sintonizarse con el grupo, de adecuarse a él y de sentirse aceptado por los demás, influyeron en su decisión. Nosotros obviamente estudiamos el fenómeno, pero que ocurre cuando nos enfrentamos a un grupo cuyo líder y seguidores deciden jugar con estos elementos de influencia y dominio?. ¿Qué hacer con un grupo capaz de hacer cosas que van en contra, inclusive, de sus propios valores a fin de seguir al líder?
¿Qué harías tú?. Observa el video y disfrútalo!!!
Un abrazo,
Hans Gutiérrez
moderador
martes, 10 de agosto de 2010
Experimento CONFORMIDAD GRUPAL.
Otro interesantísimo video. Anteriormente, vimos el experimento Milgran , referido a la obediencia que se produce -inclusive- en casos que van en contra de la integridad de otras personas. Las personas obedecen órdenes ciegamente, cuando...
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Cuando son un intermediario entre el líder o grupo y las acciones ejecutar. (Teoría de la cosificación).
En este video veremos un ejemplo clásico de "Conformismo". Una persona, ante una simple pregunta, decide elegir la opción errónea debido a que el grupo mayoritariamente opinaba así. A este tipo de situaciones, también se llama presión de grupo.
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Si la respuesta de este individuo se hubiese mantenido firme a pesar de las discrepancias del grupo, su respuesta sería considerada como una conducta ASERTIVA.
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Disfrútemlo!
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Hans Gutiérrez
moderador
lunes, 9 de agosto de 2010
OBEDIENCIA A LA AUTORIDAD. Experimento MILGRAM
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El experimento de Milgram fue una serie de experientos de psicología social llevado a cabo por Stanley Milgram, psicólogo en
El fin de la prueba era medir la buena voluntad de un participante a obedecer las órdenes de una autoridad aun cuando éstas puedan entrar en conflicto con su conciencia personal.
Los experimentos comenzaron en julio de 1961, tres meses después de que Adolf Eichmann fuera juzgado y sentenciado a muerte en Jerusalén por crímenes contra la humanidad durante el régimen nazi en Alemania. Milgram ideó estos experimentos para responder a la pregunta: ¿Podría ser que Eichmann y su millón de cómplices en el Holocausto sólo estuvieran siguiendo órdenes? ¿Podríamos llamarlos a todos cómplices?
Milgram resumiría el experimento en su artículo "Los peligros de la obediencia" en 1974 escribiendo:
Los aspectos legales y filosóficos de la obediencia son de enorme importancia, pero dicen muy poco sobre cómo la mayoría de la gente se comporta en situaciones concretas. Monté un simple experimento en
Stanley Milgram. The Perils of Obedience (Los peligros de la obediencia. 1974)
(Cortesía wikipedia y Youtube)