jueves, 6 de diciembre de 2012

AISLAMIENTO

Hay una idea que tiene que ver con la creencia de que podemos hacerlo todo solos, que no dependemos ni necesitamos a los demás. Además, no se puede confiar en la gente. Quizás sea el tipo en que más dañada está la confianza básica. Esto entraña una actitud desconfiada, que les lleva a la idea básica de que más vale protegerse.

Hay una hipersensibilidad a la invasión física y emocional. Su aislamiento no es necesariamente físico, a menudo es una actitud de estar en otro mundo. El repliegue hacia el mundo interno lleva a la "ilusión específica" de separación entre nuesteo mundo y la realidad externa.

La "reacción específica" es la retirada, que se produce frente a una situación vivida como rechazo. La "dificultad específica" es experimentarse a sí mismo como pequeño, aislado, separado, vacío y empobrecido, solo y abandonado.

Detrás del temor y el ensimismamiento hay una profunda necesidad de ser visto, oído, aceptado, querido.

martes, 13 de noviembre de 2012

CELF 2012

Un grupo de aproximadamente 20 peruanos viajarán a Guanajuato-México para asistir al Cuarto Encuentro Latinoamericano de Facilitadores CELF 2012 (23-25 noviembre) constituyéndose en el grupo-pais más numeroso de participantes en este evento.

A este grupo se le unirán otros grupos de Colombia, Argentina y Bolivia, quienes estrecharon fuertes lazos de hermandad en el último CONLAF realizado en Lima en octubre del 2011.

Nuestro afán es "encontrarnos" y aprender de nuestros pares latinoamerica. Vamos a disfrutar de las personas, sus saberes y experiencias. .. todos abrazando el sueño de la unión latinoamericana. ¡¡ NOS VEMOS MIS CUATES!!!


Un abrazo

lunes, 12 de noviembre de 2012

Taller ANTI-SAP






Taller ANTI-SAP (Síndrome de Agotamiento Profesional BURNOUT)

Con éxito se llevó a cabo este taller, en las instalaciones de VILLA TUSÁN,
dirigido al personal del Programa Nacional de Lucha Copntra la Violencia
Familiar y Sexual del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.

jueves, 8 de noviembre de 2012

RED DH busca.....

Atención estudiantes de periodismo, cibernautas e investigadores digitales para participar como practicantes y/o colaboradores en nuestro proyecto CIBER CORRESPONSALES. 

Las y los interesados pueden enviar sus datos (nombre, ocupación, teléfono e email) a contacto@dh-facilitadores.org o al Telf. 460-5443. 

Habrá beneficios para las y los seleccionados.

miércoles, 7 de noviembre de 2012

LOS OSOS Y LA DIABETES (México)


"...No era tan malo cuando el refresco era una golosina ocasional. Pero ahora las bebidas azucaradas son la principal fuente de calorías en la dieta de los mexicanos. Con siete de cada diez adultos con sobrepeso u obesidad es un misterio que aún alguien este bebiendo lo que las compañías de refrescos están vendiendo. 

Las grandes empresas refresqueras tienen miles de millones para contar su historia, pero nosotros nos tenemos a nosotros mismos. Ah, y también tenemos la verdad. Ayuda a los Osos Reales a difundir la verdadera historia del refresco compartiendo este video..."

Tomado de :

miércoles, 24 de octubre de 2012

HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO


Taller desarrollado por Hans Gutiérrez con el personal de la institución SERVICIOS DE SALUD INTEGRAL SANTA CLARA (Chimbote. Región Ancash - Perú).

Luego de una serie de ejercicios que ocuparon todo el día se finaliza con un reto: "hacer una coreografía" (El Meneíto, de Natusha) dinamica con la cual se descubren liderazgos, se solucionan algunas dificultades en la comunicación, se fortalece la integración y se potencia la motivación entre las líneas de trabajo.

Sencillo (aparentemente) sin embargo se involucra en esta propuesta la capacidad de resaltar en actos básicos y cotidianos las capacidades no reconocidas (inclusive por los propios participantes) así como interferencias que se producen, entre ellas y ellos, al trabajar en grupo.

Otra más: descubrí que en este tipo de ejercicios subyace cierta apatía masculina, producto quizá del obvio liderazgo de las mujeres en una coreografia (siempre erróneamente asociada a conductas delicadas). El esfuerzo por integrarse todos, hombres y mujeres, produce al final un regocijo importante en el grupo pues al final de diluyen prejuicios y obstáculos, haciendo que todos se encarrilen en un solo propósito: EL TRABAJO EN EQUIPO.

Hacer click en la imagen

miércoles, 26 de septiembre de 2012

PERUANOS QUE VAN AL CELF 2012

Bernardo Ruiz, organizador del CELF 2012 está en Lima por unos días y tendrá una conversación con todos los peruanos que iremos a Guanajuato-México. 

Esta reunión será el miércoles 03 de octubre en el local DH FACILITADORES a las 7 p.m. 

A proposito estará abierto el sistema DH-teleconferencias para las preguntas de aquellas(os) que están en regiones alejadas (Cusco, Huancayo, Cajamarca)

Ojo! Aún hay cupos (pasajes aéreos) interesados llamar hasta el viernes 28 de setiembre al telef. 4605443

 

lunes, 24 de septiembre de 2012

curso-taller CÓMO CONDUCIR GRUPOS


03 BECAS para curso taller CÓMO CONDUCIR GRUPOS

Ver bases (completas) del concurso.
Click aquí: http://goo.gl/pPqwC