El Outdoor Training es una metodología de formación vivencial que utiliza actividades de aire libre con un alto contenido lúdico y de reto como elemento catalizador fundamental para facilitar el aprendizaje de adultos. Está basado en la secuencia:
1. Experimentar directamente situaciones de alto impacto personal.
2. Compartir con los demás experiencias y sensaciones.
3. Reflexión crítica sobre la experiencia vivida.
4. Generalización y modelizado de conductas para su posterior adaptación al entorno del día a día.
La metodología activa que se propone a través del Outdoor Training favorece la participación dinámica de los asistentes al programa y potencia su apropiación de las conductas experimentadas en un contexto estimulante y que lleva implícitos todos los elementos de la realidad en el mundo de la empresa actual: Situaciones con un elevado nivel de exigencia, entorno de alta incertidumbre, recursos escasos, necesidad de superar las barreras de comunicación y canalizar las energías del grupo para dar respuesta a los retos planteados, creatividad e iniciativa para superar las diferentes pruebas, etc.
Esta metodología está especialmente indicada en diferentes supuestos y escenarios: Para potenciar el funcionamiento de un equipo natural, para reforzar la habilidades individuales y el liderazgo a través del auto-descubrimiento y el crecimiento personal, como dinámica de integración en un Equipo de Proyecto recientemente constituido, como sistema de superación de barreras entre departamentos, potenciando el conocimiento y el compromiso entre participantes procedentes de distintas áreas funcionales dentro de la compañía, reforzando sus lazos y su identidad común, etc.
Espero les sea de utilidad
Hans Gutiérrez
moderador
DH FACILITADORES
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