FACILITACIÓN Y ESFUERZO COLECTIVO

Hola amigos y amigas:

Explorando en internet encontré un video fascinante que llamó mi atención al punto de querer compartirlo con ustedes. Este video es un spot televisivo en el que un gran grupo de personas forman gigantescas figuras en movimiento, es tan espectacular que ha sido considerado como una de los mejores propagandas del mundo.

Vi cosas similares en importantes eventos televisados, creo que en inauguraciones de campeonatos mundiales o algún juego olímpico, no recuerdo bien dónde pero sí se me quedó grabada la idea: mucha gente organizada formando dibujos animados con sus cuerpos en espacios muy grandes de terreno.

Personas agrupadas, coreografiadas y armonizadas en base a un concepto...una idea preciosa.

Confieso que hace años estuve a punto de plasmarla, con alumnos de un colegio militar, promocionando al deporte y evitando las drogas, lástima no properó la iniciativa y quedó para más adelante. Intuyo que ésta hubiera sido una labor difícil aunque sumamente agradable, pues el reto de hacer producir a un gran grupo humano es siempre una labor de facilitación.

Les cuento ahora otro hecho, aparentemente lejano pero complementario a la intención de este artículo. Ocurre que este último sábado Ana y Débora Correa, docentes del taller LANZO MI ENERGÍA POR LA VOZ hicieron una demostración de su trabajo teatral y otra vez vi absorto cómo cada movimiento y gesto obedecía a una coreografía perfectamente afinada, a un trabajo corporal muy entrenado. Los movimientos, aparentemente simples, tenían tras de sí investigación, sudor y creatividad que sólo puede emerger cuando hay mística y compromiso.

Entonces le pregunté: ¿Hay tiempo para la improvisación en sus puestas en escena? Ana me respondió que el 95% de todo lo observado está basado en el ensayo y la práctica, que muy poco quedaba suelto y que esta postura tan responsable en su trabajo se basa en la mística del grupo Yuyachkani.

Pero, trabajar con grupos es complicado, muchos desaparecen ¿qué hicieron ustedes para mantenerse?, le re-pregunté. "Siempre hay crisis dentro de los grupos pero no hay que temerlas y más bien hacerles frente, los grupos se fortalecen y son más responsables cuando se incentiva la crítica (constructiva) y la autocrítica en cada integrante".

En los grupos, dice Ana, hay los que trabajan y los que no. Los integrantes del colectivo deben ser conscientes de que "el desinterés de uno ofende el esfuerzo de los otros" y que en esta labor el o la que dirige tiene que tener claro que FACILITAR ES ARMONIZAR EL ESFUERZO COLECTIVO.

Linda reflexión que me obliga a regresar a los grandes dibujos hechos con grupos (mosaicos humanos). Entonces, cuando nos veamos ante la circunstancia de facilitar a un grupo o equipo de trabajo, debemos ser conscientes de que:

• Hay que promover la responsabilidad como elemento equilibrante del grupo.
• Hay una corriente interna que construir a partir de la mística, basada en el trabajo, y que
• El grupo tendrá como "motor" un esfuerzo colectivo que hay que saber armonizar.
  

¿Nos animamos a hacer un dibujo mosaico humano? veamos el video y disfruten este bello esfuerzo colectivo.

Un abrazo

Hans Gutiérrez
Psicólogo y facilitador
99733-2667
www.dh-facilitadores.org

PD: sí tienen tiempo vean este otro video realmente expectacular:
http://www.metacafe.com/watch/697851/samsung_dance/
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FACILITACIÓN, LIDERAZGO Y FÚTBOL

¿Qué es un facilitador(a)?
Es aquel que, recogiendo las mejores voluntades e iniciativas del grupo,
ilumina vías por donde dejar fluir el anhelo de todos,
encaminándolos -a través de procesos- hacia el logro común
...hacia el desarrollo.*

Luego de su última debacle, el fútbol se situó abruptamente en la agenda pública. Personas de toda edad y condición encontraron un tema común sobre el qué quejarse en calles, buses y sobremesa familiar: la decepcionante campaña peruana otra vez nos aleja de las grandes emociones de antaño cuando clasificábamos al mundial en medio de la algarabía popular.

¿Qué falla? ¿cuál es el error? ¿qué nos impide ganar a pesar de contar con jugadores de calidad y nivel mundial?

La psicología nos permite entender algunas causas y efectos de esta situación. Entonces, qué utilidad práctica tendría un o una facilitador(a) en el caso hipotético de trabajar para una selección peruana de fútbol.


Error de liderazgo: Los insultos crean perdedores.

Empecemos con un video que muestra al entrenador José "Chemo" del Solar insultando a sus seleccionados durante el partido que perdieron por goleada (6 - 0) ante su similar uruguayo, por la Clasificación al Campeonato Mundial de Sudáfrica 2010.

Es común escuchar insultos entre jugadores y gente allegada en las canchas de fútbol. Es más, sé que el lenguaje soez forma parte de la "jerga futbolera" y es utilizado como acicate o estímulo al deportista durante una lid -cosa que me parece una torpeza- pero así es nuestro fútbol: sí haces un gol eres gloria nacional, sí pierdes te insultan todos hasta casi matarte. Creo que esta reflexión retrata con justeza un rasgo importante de nuestra idiosincracia.

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

1. Forjar un equipo ganador fomentando un ambiente grupal grato y comprometido en donde el estímulo es a base de elogios y la cohesión es un compromiso afectivo.
2. Rescatar lo mejor de cada uno, tratando de reafirmar las habilidades.
3. Evitar el insulto y la desvaloración, pues disminuye la autoestima del jugador y del grupo.


Error de liderazgo: El miedo ahoga nuestras mejores posibilidades.

Tenemos una sólida y masiva "actitud crítica", juzgamos demoledoramente, somos capaces de matar al ser creativo, vigoroso y espontáneo que tenemos dentro. Somos parte de una sociedad castradora, altamente exigente. Tenemos miedo de perder y por tanto miedo a ganar.

Bajo esta premisa habría que escarbar en algunos hechos públicos (de la selección nacional) para entender como se refuerzan ciertos comportamientos -producto del miedo- que harían entendible el porqué hoy nos sentimos perdedores y no ganadores.

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

4. Realzar y reforzar lo mejor de cada individuo del grupo, creando seguridad.
5. Jamás incentivar el miedo, todo lo contrario, buscar superar los temores venciendo los obstáculos mentales que tenemos en el camino.


Error: El líder nunca debe perder el respeto de su grupo.

Del Solar se extralimitó insultando al seleccionado nacional, tanto que hasta los mismos periodistas deportivos internacionales se muestran sorprendidos por este inaudito hecho. Quizás eso sólo demuestre el tipo de relación existente entre éste técnico y sus jugadores: una actitud crítica tan explosiva como intolerante y por otro lado, un "quiebre en el liderazgo" lindante con el irrespeto del grupo hacia su entrenador.

Una de las cosas que he aprendido en la práctica de trabajo con grupos humanos es que éstos de alguna manera se mimetizan con su líder, entonces sí éste es esencialmente crítico con todos, los demás harán lo mismo con él y entre ellos. Cuando se vive en un clima de trabajo así no hay posibilidad de unión grupal, por tanto sería lógico hablar de un equipo desarticulado.

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

6. Gestar y proteger la relación de respeto en el grupo y con su líder.
7. Ser conciente que las sugerencias y señalización de errores no deben ser altisonantes ni públicos.
8. Su labor es sumar para ser más fuertes. Restar siempre debilita.


Error: Lo que el líder hace, el grupo lo repite.

No es de extrañar entonces que el jugador peruano Paolo Guerrero apenas vislumbraba la derrota frente a Uruguay "pierda los papeles" al punto de hacerse expulsar del partido, perjudicando a su equipo. Claro, como no va a ocurrir esto sí tiene a un líder (entrenador) que al igual que él "pierde los papeles" y es capaz de insultarles frente a todo el mundo. "Sí él me insulta ¿porqué no insultar a mis compañeros y al árbitro?"

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

9. Hacer del líder un modelo de comportamiento ético, solidario y proactivo con su grupo.
10. Hacer consciente de que los defectos personales del líder serán los defectos del grupo por lo tanto evita protagonismos.
11. Juntar lo bueno de cada uno para crear un paradigma útil y beneficioso para el colectivo.


Error de liderazgo: "primero me salvo yo".

Hay dos adagios que vale la pena recordar para fortalecer este comentario:
1. "El capitan es el último en abandonar el barco"
2. "Las ratas son las primeras en abandonarlo ante un naufragio"

Los jugadores Guerrero y Vargas, puntales del equipo (junto a Solano) dejaron el cesped de juego apenas vieron que la derrota estaba cantada. Los dirigentes y entrenador peruanos ahora hacen lo mismo, en vez de luchar "tiran la toalla" declarándose perdedores para luego evitar la sanción social cuando se busquen a los culpables.

Hemos visto tantas veces este comportamiento en políticos y autoridades que no es de extrañar que los jugadores hagan lo mismo en la cancha. Qué bueno sería ver actos de valentía en nuestros líderes, para darnos el ejemplo.

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

12. Promover e incentivar valores.
13. Alimentar el criterio personal, se le incentiva a actuar valiente y congruentemente con su forma de pensar.


Error de liderazgo: No dar el ejemplo.

Cómo no ver un equipo irresoluto y sin compromiso, cuando el entrenador y sus dirigentes muestran el mismo comportamiento fuera de las canchas. No se olviden que el escándalo del Hotel GOLF LOS INCAS ocurrió justamente cuando el entrenador abandonó la concentración para salir de viaje (¿?). O están concentrados todos o no se concentra nadie. La cabeza debe dar el ejemplo siempre. Sí "Chemo" del Solar se fue del recinto ¿porqué los demás no habrían de hacerlo?

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

14. Ser ejemplo de compromiso, creyendo en el grupo y su misión.


Error de liderazgo: Culpar públicamente a quien está bajo tu mando.

El Presidente de la Comisión Sudáfrica 2010 Juvenal Silva, sostiene que se equivocó al contratar a "Chemo" del Solar. Observemos a ese líder (dirigente) ¿se imagina usted "enlodando" al entenador que usted mismo contrató? Es una actitud tan vacía que deja un claro mensaje en nuestros jugadores: Yo no tengo la culpa, la tiene él.

Bajo esas circunstancias ¿cómo no ser deshonesto en la cancha?

LA LABOR DEL FACILITADOR(A) ES...

15. Promover interacciones honestas.


CONCLUSIONES:

1. En nuestro pais hay talento, sin personas que garanticen un uso adecuado de nuestro capital humano y expuestos a intereses personales y egoistas, seremos siempre "mendigos sentados en un banco de oro": llenos de riqueza, pero torpes para explotarla.
2. El éxito es producto de una acción colectiva, planificada y coherente.
3. Un grupo exitoso es producto de dirigentes exitosos y a su vez éstos son reflejo de una sociedad exitosa.
4. Lo que inicia mal termina mal. Los cambios no están en el maquillaje, son profundos y honestos actos que indican el cambio que deseamos producir.
   

RECOMENDACIONES:

• Qué importante e interesante sería que el grupo dirigencial de la Selección Peruana de Fútbol esté asesorado por facilitadores(as) profesionales. Nuestra organización, DH FACILITADORES, apoyará cualquier iniciativa.
  

Un abrazo

Hans Gutiérrez
Psicólogo y Facilitador
www.dh-facilitadores.org

PD: Para ver el video haga click aquí:

FACILITACIÓN Y VOZ

Hola amigos y amigas:

¿Ha hecho el ejercicio de leer o hablar un texto y ser grabado? ¿Qué sensación sintió al escucharse? ¿Qué le pareció su voz?...¿le gustó, le disgustó?

La primera vez que hice ese ejercicio me sorprendió comprobar que hay una gran diferencia entre el sonido que yo escucho en mí al hablar y la reproducción externa de una grabación. Me sonó horrible. Me di cuenta que mi voz resultaba insípida, que era ausente de calor, que no tenía entonación, que era dura y sin énfasis, ni inflexiones, que mi voz no estaba trabajada.

Al igual que la personalidad del facilitador (que debe ser trabajada) la voz necesita de ejercicios para lograr destreza. Qué en sí misma nuestra voz es una herramienta de trabajo comunicacional, que con las técnicas apropiadas convertir "un párrafo aburrido e intrascendente" en inolvidables imágenes mentales depositadas en el recuerdo de quienes nos escuchan.

La voz es nuestro instrumento tanto como nuestro cuerpo es su "caja de resonancia", que gracias a su buen uso ésta puede adquirir matices importantes. Forma parte de este triunvirato -también- "la emoción", porque un texto pronunciado sin emoción, es decir que no transmite alegría, fuerza o sensualidad, resulta monótono e induce al aburimiento y el sueño.

A veces, al estar frente a un auditorio, se nos ofrece el uso del micrófono, obviamente éste es un amplificador de la potencia de la voz y sí sabemos usarlo podríamos hacer más entretenido nuestro discurso, pero cuando nuestra voz no está entrenada, ésta experiencia se convierte en una pesadilla para todos. ¿Han escuchado alguna vez una voz nasal? ¿han escuchado voces ausentes de matices agudos? o ¿quizás sólo tonos graves? ¿han escuchado a oradores de voces débiles y lentas o fuertes y rápidas? ¿Han experimentado voces rasposas, esforzadas, casi afónicas? o tal vez ¿alguna voz impostada y falsa?

Bueno, son los vicios comunes en la comunicación verbal, uno de ellos es el uso de las famosas "muletillas" ("...estooo") y que pueden formar parte de nuestro lenguaje cotidiano de manera más o menos tolerable, sin embargo es imperdonable que esto ocurra en un facilitador, un expositor, un maestro, un lider o un animador que se dirige al público, en ese contexto la voz debe ser trabajada para que adquiera simpatía, consistencia, potencia y emotividad. Para que "llegue" a las personas, para que los textos (acunados por los matices y la correcta pronunciación) hagan de la información a transmitir un éxto en materia de recordación y afecto.

Recuerdo un proyecto en el que trabajé hace un par de años, debía enseñar a padres de familia a leerles cuentos a sus niños y niñas para incentivarles el amor por la lectura. Leyendo "caperucita roja" debía disfrazar mi voz como niña, abuela o de lobo. Con el uso del tono apropiado y las velocidades oportunas este cuento se convirtió en imágenes mentales y fue un éxito con los adultos. No ocurrió lo mismo con ellos al replicarlo con sus hijos, pues las pausas, las intenciones y el ritmo no aparecieron durante la lectura, tornandose aburrida e incomprensible al oído de los niños. Una pena.

La voz es una herramienta que requiere afinación, para transmitir información, potencia y ánimo. Importante para cantantes, actores y comunicadores, es más importante aún para nosotros que trabajamos -en vivo y en directo- con personas durante horas y a veces días, a las que siempre debemos mantener atentas e interesadas.

Ana y Débora Correa, famosas y respetadas actrices del grupo Yuyachkani dictarán un taller de formación básica para el uso profesional de la voz. DH FACILITADORES, organizador de este evento, consciente de la oportunidad que tenemos para aprender (lo que a ellas les llevó tanto tiempo y entrenamiento) les invita a participar de esta inolvidable experiencia pedagógica que se inicia este lunes 16 de junio y a lo largo de 07 sesiones y 16 horas de trabajo. Una oportunidad pocas veces vista.

Ojo: sólo se han abierto 20 vacantes y 05 cupos (con becas parciales) para alumnos universitarios con vocación para la facilitación.

Los informes e inscripciones se harán EN LINEA, para ello usted debe acceder a nuestra página web haciendo click sobre la imagen del afiche o sobre el siguiente texto:
http://www.dh-facilitadores.org/capacitacion.html
O, llamando a los teléfonos: 462-1917 / 99733-2667

Espero que la información les sea de utilidad.

un abrazo

Hans Gutiérrez
Coordinador
www.dh-facilitadores.org
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EL TRISTE: Éxito y Reconstrucción

HOLA AMIGOS(AS):

Es viernes, 7 de la mañana y el televisor se enciende automáticamente, el ruido me despierta y con los ojos que se resisten a despertar logro escuchar a Ricardo Belmondt, "el hermanón", que entrevista al famosísimo cantante mexicano José José.

Los dos lucen arrugas en el rostro, las palabras suenan lentas por el peso de los años y las experiencias vividas, la vivacidad y rapidez de antaño se hacen extrañar pero la locuacidad y sabiduría del "colorao" aún no se han perdido. Entrevista a José y José magistralmente, y yo como televidente no me perdía frase ni palabra, atento escuchaba al cantante de "La Almohada", "El Triste", "Gavilán o Paloma", tantos éxitos revividos todos los días en los karaokes limeños, pues él cuenta con legiones de admiradores(as).

Pero hay algo, la voz de José José está terrible, sufre para hablar, apenas se le entiende. Su rostro está marcado por una parálisis facial ensombrece su imagen, sin embargo lo que dice y cómo lo dice es conmovedor. Se confiesa alcohólico desde hace más de 30 años y lucha contra ese mal cada día aunque atribuye su ya prolongada abstinencia a la felicidad que vive con su actual esposa y la alegría de verse retratado en una niña preciosa que le ha heredado la voz y el talento escénico. Confiesa creer en Dios y haberle entregado su vida cada mañana confiandole su bienestar y tranquilidad.

Un hombre que se ha caído muchas veces y ha tenido la valentía de levantarse públicamente, frente a todos y tantos, él vivió y saboreó la fama en forma impresionante, adorado por multitudes, fue ídolo en latinoamérica creando sentimientos, responsabilidades públicas y apegos difíciles de evitar...fue tan adulado que me crea admiración el sólo pensar que perdió todo y lo volvió a recuperar, tantas veces que se ha hecho legendario. Un hombre reconstruido nuevamente, sonriendole a la vida a pesar de lo vivido. Un ejemplo de valentía.

Hoy les tengo un video que retrata la conmovedora adoración que creaba en el público que le escuchaba. José José triunfador, recibe un baño de rosas mientras canta, abrazos, gritos de histeria, famosos de esa época (no dejen de ver a Angélica María) rindiéndose de fascinación ante él. Retrocedamos a 1,970, el II FESTIVAL DE LA CANCIÓN LATINA, José y José con 38 años menos, casi irreconocible, creando con su interpretación de "EL TRISTE" adoración hasta la saciedad y admiración hasta el éxtasis. Conmovedor, realmente conmovedor.

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EL TRISTE

(Autor: Roberto Cantoral)

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Que triste fue decirnos adios

Cuando adorabamos más...

Hasta la golondria emigro...

Presagiando el final...
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Que triste luce todo sin ti,

Lo mares de las playas se van

Se tiñen los colores de gris

Hoy todo es soledad.
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No sé, si vuelva a verte después,

No sé que de mi vida será

Sin el lucero azul de tu ser,

Que no me alumbra ya,

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Hoy quiero saborear mi dolor...

Nooo, pido compasion y piedad

La historia de este amor se escribio para la eternidad.

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Que triste, todos dicen que soy

Que siempre estoy hablando de ti

No saben que pensando en tu amor, en tu amor

He podido ayudarme a vivir, he podido ayudarme a vivir.

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Hoy quiero saborear mi dolor, no, pido compasión y piedad

La historia de este amor se escribio para la eternidad,

Que triste todos dicen que soy, que siempre estoy hablando de ti

No saben que pensando en tu amor en tu amor,

He podido ayudarme a vivir, he podido ayudarme a vivir, he podido ayudarme a vivir.

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Hans Gutiérrez
moderador
DH FACILITADORES

FORMA PARTE DE DH FACILITADORES

Hola amigos(as)

Luego del exitoso 1º ENCUENTRO DE FACILITADORES DEL PERÚ descubrí que debíamos integrar a todos aquellos(as) que se inscribieron o pre-inscribieron en este evento. El interés por este tema debe fomentarse, la facilitación puede y debe ser el punto de unión entre nosotros(as).

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DH FACILITADORES es un espacio creado para fortalecernos con conocimiento, para nutrirnos de comentarios, así como para gestar y generar recursos metodológicos y desde diversos enfoques. Tiene un año de nacida y a lo largo de este tiempo no sólo hemos estrechado lazos de afecto, en una especie de comunión espiritual, sino que también hemos publicado artículos sobre facilitación, hemos intercambiado técnicas para el trabajo facilitador, hemos promovido eventos que contribuyen a nuestra formación personal y temática así como también ofrecido espacios laborales con nuestra sección "chamba chamba".

DH FACILITADORES es un espacio virtual, útil para aquellos(as) que sienten que han desarrollado algún grado de habilidad para la facilitación así como también para aquellos(as) estudiantes que recién empiezan en esta línea de trabajo. Es un grupo que busca fortalecer, no sólo nuestra habilidad técnica, sino también para ver las cosas desde una filosofía de vida. Es un espacio de encuentro genuino y respetuoso.

Aúnate a esta comunidad virtual que amenza convertirse en un movimiento típicamente peruano, forjemos una escuela nuestra, representativa basada en nuestra idiosincracia y valores tipicamente peruanos. Espero, que gracias a este mensaje sea posible lograr tu incorporación en esta lista, desde ya serás bienvenido(a) y esperamos tu activa participación, para conocerte así como para aprender de ti.

Para suscribirte a esta lista mira al lado izquierdo de este artículo y verás un pequeña ventana en donde sólamente debes escribir tu correo electrónico y hacer click....haber sí hacemos "clic" jajajaja!!!!!

Un abrazo

Hans Gutiérrez

moderador

DH FACILITADORES

BULLING

¡¡FINALIZÓ LA CONVENCIÓN DE FACILITADORES!!

Hola amigos y amigas:

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Recién hoy me he podido levantar de la cama, he estado con fiebre alta, un implacable dolor abominal y un cansancio de antología. Han sido tres días de reposo, luego de aquel sábado (03 de mayo) en que culminó nuestra 1º CONVENCIÓN DE FACILITADORES DEL PERÚ.

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A pesar de todo, la emoción bulle en mi corazón y repito mecánicamente cada momento mágico de aquella noche, que quedará en nuestra memoria para siempre. La construcción colectiva de las líneas maestras de la facilitación, la ceremonia de los globos, el video de DH FACILITADORES "el amor después el amor" y la despedida con abrazoterapia. Espectacular, altamente emotiva.

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Los globos rojos

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Les cuento que habíamos terminado algunas conclusiones para el futuro de la facilitación, en una especie de construcción colectiva (eso lo comentaremos después), el tiempo corría y yo trataba de administrar los minutos tal como habíamos acordado con Lucho Vélez. La gente de DH ya había repartido a cada participante su globo respectivo, los mismos que fueron inflados con ojos de travesura infantil. 100 personas enfervorizadas, con sus globos rojos en alto esperaron hasta la cuenta de 5 para reventarlos con ambas manos. Llegado el momento un estruendo infernal y risas marcaron para siempre al salón 01 de la Biblioteca del Parque de la Amistad. ¡¡¡Boooom!!!

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Tal bulla atrajo a un grupo de presurosos y desencajados serenos, situación que causó risa en el auditorio por tan espectacular palomillada, aunque sé que para cada uno de nosotros fue algo más...fue el inicio de una despedida, fue un dejar atrás una parte nuestra para proponernos ser mejores con todo lo aprendido en estos días.

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Video Reconstrucción Humana y Ciudadana

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Acto seguido, Jorge Morales "Kokón" al mando de nuestra computadora ubicó el video que simboliza la unión de esfuerzos de los integrantes de DH FACILITADORES con el proyecto RECONSTRUCCIÓN HUMANA Y CIUDADANA.

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Se apagaron las luces y la pantalla mostró cada una de nuestras fotos y videos en un concierto en donde el gran Fito Páez parecía habernos adiestrado como a un coro. Poco a poco la gente de pie cantaba "el amor despues del amor", aplaudía y/o bailaba al son de esta pegajosa canción sin dejar de ver cada detalle del filme. La emoción inundó nuestros corazones cuando volteé vi a toda la gente de "DH" en fila y abrazada, cantando a todo pulmón. Fue un momento glorioso ¡somos grupo!...¡somos un grupo cohesionado! ¡¡somos DH!!...me sentí feliz.

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El abrazo final

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Todo el auditorio estaba comprometido, todos nos sentimos uno, todos fundidos en un sentimiento de solidaridad, unión y amistad. Todo aquello que inspiró a DH FACILITADORES a viajar a Ica casi sin conocernos, todo ese sacrificio, ese afán por dar nuestra ayuda a quien lo necesitaba, todos estaban contagiados de ese espíritu y ahora debían despedirse.

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Les pedí dejar a un lado las sillas y ellos y ellas en segundos cumplieron con lo solicitado. Con una breve explicación -al más puro estilo DH- de lo que es un abrazo "abrazoterapéutico" (que de seguridad, calidez, reposo...que nutra, que de amor, que de acogida y que propicie un encuentro genuino y humano). Les pedí que todos y todos reciban uno en señal de despedida.

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Kokón otra vez oportuno, a mi pedido, hizo sonar la canción más apropiada: "what a wonderful world" de Louis "satchmo" Armstrong. (haga click aquí)

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Fue el momento más bello que yo recuerde de algún evento asistido, un concierto de sentidos abrazos, una explosión de amor, un clima místico se quedó impregnado en las paredes de ese local. Serán momentos imborrables, imperecederos. Los rostros llorosos de hombres y mujeres que se conocieron en esta Convención se conjugaron en una despedida mágica.

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Las fotos, los certificados y las despedidas finales fueron diluyendo esa noche mágica que espero haya sido detallada apropiadamente en estas líneas.

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Gracias, amigos y amigas todas. Gracias todos y cada uno(a) de los profesores(as) y facilitadores(as), gracias al equipo administrativo (Lourdes, Teffy y Sol), Gracias a Rodrigo Arce y al equipo de DH FACILITADORES: Lucho Vélez, Marlene Moquillaza, Eduardo Velásquez, Elva Segovia, Katee Salcedo, Tito Farías, Jessy Morales, Mariela Parián, Patricia Alarco, Mónica Verástegui, Erika Jimenez, Noemí Lobo, Lía Figueroa, Meche Rodríguez y Hernán Vásquez. Finalmente un agradecimiento especial a ARGOS -que también es DH, encarnado en Jorge "Kokón" Morales y mi amada y espléndida Miriam Torres (¡qué fuerte mujer oye!...está "paradita", como si nada y se administró todo el evento)

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Un abrazo

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Hans Gutiérrez

moderador

DH FACILITADORES

DECISIÓN, DESTINO Y TRAVESÍA

Cuando uno se detiene en ese imparable tráfico de tareas e iniciativas que –como adultos- enfrentamos día a día y se pone a meditar (en soledad) sobre todo lo hecho hasta ahora, transita por una rutina interesante que sería bueno escribir como reflexión.

Y es que (me pasa a mi) camino en determinada dirección laboral, familiar o amorosa. De repente volteo, miro atrás…y comienzo a re-descubrir asombrado lo vivido, miro mentalmente por donde pasé y como un “deja-vú” visualizo que anduve por espacios similares y caminé por lugares conocidos, confirmándome la idea de que todo lo hecho estaba relacionado entre sí.

“La conducta es predecible” nos decía Francisco Rivera Feijoo, mi amigo y maestro psicoterapeuta, alguna vez en una de las tantas conversaciones cuando nos formaba como Analistas Transaccionales. Tenía razón, los maestros y maestras tenían mucha razón.

Sí uno hace la sumatoria de todo lo hecho, sí uno hace un corte (un “arqueo de caja”, como diría mi padre) y comienza a sumar los hechos significativos de nuestra breve historia, fácilmente uno va imaginando nuestro producto final…la ruta o segmento por donde transitaremos en adelante.

Sí uno lo ve bien, es como sí los primeros años empujaran con toda la fuerza de su impulsividad llevándonos por un camino determinante para nuestro futuro, es tan violento que te impide o al menos hace muy difícil virar a otros lados y elegir otras opciones, lo cual tampoco es imposible. Esa experiencia reflexiva hace que uno vea al destino como algo visualizable, predecible.

Hoy veo esta experiencia de la 1º CONVENCIÓN DE FACILITADORES DEL PERÚ casi desde lejos, aunque mis paredes están cubiertas de papelógrafos con listas de nombres -ansiosos de no perderse algún taller esperado-. Leo los temas, veo los nombres de los talleristas y los recuerdo de aquella época –no tan lejana- cuando les seguía ansioso por aprender de cada uno de ellos(as) algún gesto, alguna maniobra, alguna reflexión profunda que diera paz a esa necesidad de conocimiento.

Debo señalar que hemos recibido una serie de felicitaciones por el temario de esta CONVENCIÓN, que complace a muchos y creo que hicimos bien en consultar, en preguntar en tocar puertas, es un evento para ver y aprender. Una linda oportunidad de abrir las puertas al futuro que deseamos, porque así como podemos mirar atrás para ver el futuro, podemos mirar adelante para elegir que es lo que realmente queremos.

Cada cosa que nos atrae, que nos gusta y que cultivamos nos llevará irremediablemente a un paradero más de nuestro camino, porque nuestro destino es hecho por nosotros mismos, por nuestras decisiones y el amor que le tenemos a determinadas cosas.

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Un abrazo

Hans Gutiérrez
Psicólogo y facilitador
DH FACILITADORES

http://www.dh-facilitadores.org/

PROGRAMACIÓN CONVENCIÓN DE FACILITADORES

Hola amigos y amigas:

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Falta menos de una semana para la inauguración de la 1º CONVENCIÓN DE FACILITADORES DEL PERÚ y nos encontramos ajustando los últimos detalles de este evento.

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En principio quiero remarcar que esta CONVENCIÓN ha sido programada con una capacidad máxima de 200 participantes. Ojo!, 200 participantes, no más. Hasta el momento hemos pre-inscrito a un 65% del total previsto, por lo que mucho agradeceré apurarse para separar su cupo.

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http://www.dh-facilitadores.org/formularioconv.html

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Por otro lado, accediendo a una serie de sugerencias -muy atinadas por cierto- hemos realizado unos pequeños ajustes en la programación de modo tal que existan mayores oportunidades para participar en algunas Mesas Redondas que se cruzaban con talleres de singular demanda. Gracias por sus saludables aportes. Les muestro la programación de la Convención:

Programación del evento (hacer click)

Quiero comentarles también, que el equipo central de DH FACILITADORES ha insistido (con mucho entusiasmo) en hacer de éste un evento singular y en plena sintonía con los más profundos ideales facilitadores. Es decir: haremos una Convención que busque la plena participación de los asistentes así como la unidad del grupo en plena armonía y fraternidad. También insistiremos en realizar ceremonias, tanto de inauguiración como de clausura, de lo más sui generis, es decir rompiendo los tradicionales esquemas y en plena concordancia con los afanes lúdicos y dinámicos posibles.

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La 1º Convención de Facilitadores del Perú es una oportunidad para conocer temas, enfoques, técnicas y metodologías. Asimismo afinar nuestras habilidades y capacidades para ser más eficientes y eficaces en nuestras labores de facilitación. También para fortalecer nuestro lado interno, que a veces conspira contra nosotros mismos.

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Jueves 01, Viernes 02 y Sábado 03 de mayo. El punto de encuentro será el bellísimo Parque de la Amistad en Surco. Para mayores informes: http://www.dh-facilitadores.org/

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Un abrazo

Hans Gutiérrez

Coordinador

1º CONVENCIÓN DE FACILITADORES

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PD:http://facilitadores-dh.googlegroups.com/web/PPT%20PROGRAMACION%201%C2%BA%20CONVENCI%C3%93N%20DE%20FACILITADORES%20DEL%20PER%C3%9A%20%282%29.pps?gda=KtgCWYQAAABIq6_mIg8sfG5I-mtzxSj09V6axNhbghgJi-nzr4LSf2G1qiJ7UbTIup-M2XPURDSJhYVvYgz6RrXxS5Ne51LJBPuq24y-d3WG6ZNY8ySLgwF8mH323MZQhN5mht_7NzalgVrlewcOtpmsmvHC00bw_6uXkapVvW8MeWLOcCGM9hASdGQyaLRrDXf9CZemprs&gsc=SmteYAsAAAAYvXdopRQdJlpj4-ASiQ9K

¡¡FALTAN 10 días para la CONVENCIÓN!!

Hola amigos y amigas:

Se acerca la 1º CONVENCIÓN DE FACILITADORES DEL PERÚ. Es la primera actividad de su género en el Pais. En este evento todos(as) aquellos(as) que hacen labores de facilitación, animación sociocultural, coaching, capacitación, dinámicas y trabajo de grupos, intervención comunitaria, etc. tendrán la oportunidad de participar en FOROS y Talleres que tienen por finalidad conocer y/o unificar criterios respecto a nuestra labor.

Estudiaremos a la facilitación desde los términos más amplios e inclusivos, esforzándonos por sentar las bases de lo que será nuestra actividad de aquí en adelante así como el más grande de nuestros objetivos: el fortalecimiento interno de cada facilitador(a). Un evento completo, un sueño largamente acariciado, plasmado por nuestra organización: DH FACILITADORES http://www.dh-facilitadores.org/

01, 02 y 03 de mayo, en el Parque de la Amistad (Surco), para inscribirse pueden hacerlo vía ON-LINE haciendo click aquí:

http://www.dh-facilitadores.org/formularioconv.html

En esta oportunidad les presento nuestro video promocional, esta vez bajo los compases de la bellísima banda sonora de E.T. Véanlo:

Serán tres días de fiesta, donde les prometemos organizarnos, a diferencia de otros eventos, con posturas más flexibles y renovadoras, pondremos en función nuestra creatividad y técnica para nos sólo tratar de aprender sino hermanarnos fraternalmente como grupo e iniciar el despegue de la facilitación en el Perú.
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Un abrazo

Hans Gutiérrez

Coordinador

1º CONVENCIÓN DE FACILITADORES DEL PERÚ

http://www.dh-facilitadores.org/

462-1917